Specjalista / Specjalistka ds. HR

Obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Specjalista/Specjalistka ds. HR

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne);
• minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk;
• praktyczna znajomość systemów ATS oraz metod i narzędzi selekcji kandydatów;
• doświadczenie w rekrutacjach prowadzonych metodą direct search (m.in. LinkedIn);
• umiejętność budowania relacji z kandydatami oraz menadżerami rekrutującymi oraz dbałość o efektywną komunikację na wszystkich etapach rekrutacji;
• doświadczenie we wdrażaniu lub realizacji innych procesów związanych z cyklem życia pracownika;
• proklienckość, kreatywność, nastawienie na współpracę pomiędzy działami i otwartość na wymianę wiedzy i doświadczeń w zespole;
• bardzo dobra organizacja własnego czasu pracy pozwalające zarządzać jednocześnie wieloma projektami rekrutacyjnymi;
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).

Mile widziane:

• znajomość narzędzi Google Workspace;
• znajomość narzędzi rekrutacyjnych opartych na AI.

Twój zakres obowiązków:

• kompleksowe i samodzielne zarządzanie procesami rekrutacyjnymi dla dedykowanych obszarów;
• bieżąca współpraca z i doradztwo dla menadżerów rekrutujących w zakresie strategii rekrutacyjnych, definiowania profili, doboru metod i narzędzi rekrutacyjnych
• zarządzanie bazą kandydatów w systemie eRecruiter i raportowanie wskaźników rekrutacji;
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług, agencjami pracy tymczasowej i doradztwa personalnego;
• wsparcie procesu zatrudnienia i onboardingu nowych pracowników, w tym prowadzenie wybranych szkoleń adaptacyjnych;
• działania employer brandingowe (obecność w social mediach, opieka nad profilami pracodawcy, rozwój współpracy z uczelniami wyższymi);
• udział w innych bieżących projektach z zakresu miękkiego HR (m. in. exit interview, szkolenia i rozwój, program poleceń wewnętrznych, ocena pracownicza, komunikacja wewnętrzna, badanie satysfakcji pracowników).

Oferujemy:

• możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji w rozwojowej branży HVAC (ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja);
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i system premiowy;
• pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16) w trybie stacjonarnym;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i dofinansowanie działań rozwojowych;
• dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
• dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
• firmowe i działowe spotkania integracyjne;
• zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
• brak dress codu i pracę w przyjaznej atmosferze;
• pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Administratorem przesyłanych danych osobowych będzie Thermosilesia sp. z o. o. sp. k.
Kontakt w sprawie ogłoszeń o pracę jest możliwy pod adresem praca@thermosilesia.pl, w sprawie ochrony danych osobowych iod@thermosilesia.pl. Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami sposobów na jakie będziemy przetwarzać dostarczone nam dane osobowe.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych: Imienia, nazwiska, daty urodzenia, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacji, adresu e-mail, numeru telefonu; oraz pozostałych podanych przeze mnie informacji także w celu dołączenia ich do innych procesów rekrutacji prowadzonych przez Thermosilesia. Dane będą przetwarzane zgodnie z zasadami, które zostały podane do mojej wiadomości w związku z ofertą pracy. Zgoda ta jest ważna przez rok od momentu ostatniego dołączenia mojej kandydatury do innych rekrutacji, jej wycofania lub ograniczenia. Thermosilesia skontaktuje się ze mną przed dołączeniem moich danych do innego procesu rekrutacji.

Aplikuj na stanowisko »

Zapraszamy do zapoznania się ze sposobem przetwarzania danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.