Kariera

KARIERA

Przekonanie, że profesjonalizm jest kluczem do sukcesu pozwoliło nam osiągnąć czołową pozycję w branży HVAC. Wciąż się rozwijamy ponieważ inwestujemy w pracowników, technologię i markę Rotenso. W 2022 r. rozpoczęliśmy w Rudzie Śląskiej budowę kolejnego magazynu, biurowca i hali produkcyjnej, w których będą powstawać nowe urządzenia Rotenso. Kolejne wyzwania to nowe miejsca pracy. Łączy nas przekonanie, że warto się uczyć. Jeżeli tak jak my cenisz fachowość, pracę zespołową i chcesz się rozwijać sprawdź czy nie szukamy właśnie Ciebie.

BENEFITY

Czego ponadto możesz się spodziewać dołączając do naszego zespołu.

• Działanie przy obsłudze wielu ciekawych i wymagających projektów z obszaru HVAC;
• Bezpośrednią współpracę z krajowymi partnerami oraz zagranicznymi dostawcami;
• Bogate zaplecze merytoryczne oraz wsparcie doświadczonych współpracowników;
• Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych, jak i tych organizowanych przez naszych partnerów;
• Możliwość udziału w seminariach i targach branżowych;
• Nowoczesną przestrzeń pracy, kawę, miłą atmosferę;
• Udział w budowaniu marki działającej z sukcesami już blisko 25 lat.

POZNAJ NAS

W THERMOSILESIA wspólnie tworzymy przestrzeń do pracy opartą na wzajemnym szacunku i akceptacji do tego co nas różni. Łączy nas zaangażowanie i wspólny cel. Realizujemy go dzięki poszerzaniu wiedzy, która jest dla nas drogą do rozwoju osobistego i rozwoju organizacji. 

Zobacz film: "Jak się pracuje w THERMOSILESIA" i dowiedź się co mówią nasi koledzy z działów sprzedaży, rozwoju. administracji i logistyki o pracy w firmie.

JAK REKRUTUJEMY

Krok 1. Analiza aplikacji
Analizujemy pieczołowicie wszystkie nadesłane dokumenty rekrutacyjne ponieważ w THERMOSILESIA jest przestrzeń zarówno dla doświadczonych specjalistów, jak i absolwentów, którzy chcą związać swoją  karierę z rozwojową branżą klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji.

Krok 2. Rozmowa telefoniczna
Z kandydatami, których dokumenty aplikacyjne zostały pozytywnie zweryfikowane przez doświadczonych specjalistów HR i przyszłego przełożonego, przeprowadzamy rozmowę telefoniczną. Podczas krótkiego wywiadu możesz zostać zapytany o wybrane zagadnienia dotyczące Twojego doświadczenia lub edukacji, oczekiwania względem nowego pracodawcy, motywację etc.

Krok 3. Rozmowa rekrutacyjna
Jeżeli wywiad telefoniczny przebiegnie pomyślnie zostaniesz zaproszony do siedziby firmy na rozmowę kwalifikacyjną w obecności specjalisty ds. HR oraz przyszłego przełożonego lub/ i osoby z którą będziesz ściśle współpracował w naszej firmie. To czas, w którym będziesz mógł powiedzieć dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na oferowane stanowisko. W zależności od charakteru Twojej przyszłej pracy możesz zostać poproszony o wykonanie zadania rekrutacyjnego.

Krok 4. Pakiet szkoleń wprowadzających 
Świetnie Ci poszło, witamy na pokładzie!:) To czas na dopełnienie formalności związanych z zawarciem umowy. Zanim zostaną Ci powierzone obowiązki, w zależności od stanowiska, weźmiesz udział w szkoleniu wdrożeniowym bądź szkoleniach specjalistycznych, które w zależności od stanowiska mogą potrwać od kilku dni do 4 tygodni.

OFERTY PRACY

Jeżeli interesuje cię praca w naszej firmie — zapraszamy do zapoznania się z listą stanowisk, na które aktualnie prowadzimy rekrutację. 

• Manager ds. Kluczowych Klientów
• Manager ds. Inwestycji - HVAC (praca mobilna)
• Szkoleniowiec
• Product Manager ds. fotowoltaiki
• Specjalista ds. Sprzedaży 
• Webmaster / Specjalista CMS
• Specjalista/ka ds. Badań i Rozwoju
• Purchasing Manager
• Pracownik Utrzymania Ruchu
• Doradca Techniczno-Handlowy
• Kierownik Działu Eksportu
• Specjalista ds. Serwisu (obsługa klienta) 
• Specjalista ds. Serwisu (warsztat)
• Kierownik Działu Administracji
• Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży
• Technik Automatyk – Dział Badań i Rozwoju

Zapraszamy do zapoznania się ze >> sposobem przetwarzania danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.